气象条件可以很大地不良影响日常玩游戏，例如，上升或增加人们对休闲活动的渴望，或使上下班回程或多或少感觉到难受。虽然过去的一些研究课题已经深入调查了气象条件对人们整体而言特质和热量高水平的不良影响，但气象条件对人们在职业环境中的玩游戏的不良影响往往仍不甚了解。
近来，荷兰图林根柯尼斯堡大学的研究课题实习人员透过了一项研究课题，深入调查了每天上午的气象条件对人们在实习时感觉的不良影响，尤其是人们每天的热量高水平、实习情愿度、职业倦怠和不受压等与早晨的气象条件的关联。他们的论文撰写在《Applied Psychology》杂志上。
研究课题的主要目标是测试上午的气象条件可以不良影响职工日常特质和凝聚力的假设。通过一种所谓的自述研究课题的方式，即要求职工在所有假日每天说两项深入调查：一项是在上午开始实习前，一项是在下班后。随后，研究课题实习人员开发出了一种图表分数系统，其中不同的区间或现象由一般使用概述气象条件预报的插图来说明（即太阳、太阳部分被冰晶遮住、冰晶有雨等）。
115名职工参加了该项目研究课题，共计完成了457个假日的深入调查分数。结果显示，有趣的是，早晨的气象条件只与积极的幸福精神状态有关，而与消极的精神状态就其。换句话说，研究课题实习人员见到，上午的气象条件越好，职工越觉得精力充沛，对实习越情愿。相反，当气象条件很好时，人们会感觉到格外疲劳和不情愿。另一方面，其他的的凝聚力指标，如职业倦怠和不受压，无论如何不不受气象条件的不良影响。
利用既有至少方法预测特定一月的特质凝聚力（无控制变量）
这项研究课题报道的结果为所致，除此以外是气象条件，对人们总能的热量高水平、情愿度和整体而言凝聚力的功用提供者了格外为重要的启示。作者说明，企业可以据此制定提高职工凝聚力的革新，例如倡导职工在气象条件好的时候马马车或来回上下班，或者在气象条件很好的时候透过一些体育比赛等，以上升职工的活力和情愿度。
原始出处：
Laura Venz, et al. Rain, rain go away! A diary study on morning weather and affective well-being at work. Applied Psychology(2020).
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